在工伤认定期间没有收到工资的原因是什么？

工伤认定期间未收到工资，或因单位未支付。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规规定，工伤认定期间工资应照发。未及时支付，劳动者有权通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。若单位拒付，将承担法律责任，可能影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定期间未收到工资，常见处理方式有：与单位协商要求支付；申请基层调解组织调解；向劳动仲裁委申请仲裁；不服仲裁可提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，协商不成再考虑调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服则诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定期未发工资，处理如下：1.首先与用人单位沟通，要求按时支付工资。2.沟通无果，可向基层调解组织申请调解，寻求和解。3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求裁决。4.如仲裁结果不满，可向人民法院起诉，维护自身权益。