工作几年了公司没给办入职

您提出的问题涉及未签订劳动合同的赔偿问题。根据《解答内容》，公司应在用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同。若公司超过一个月仍未与您签订，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，您有权要求公司支付这段时间内的双倍工资作为赔偿。
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若公司拒绝签订劳动合同，您可以采取以下措施：首先，收集工作证据，如工作记录、工资条等，证明与公司存在劳动关系；其次，向公司提出书面要求签订劳动合同的申请，并保留申请记录；若公司仍拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。
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从法律角度，处理公司未办入职问题，您应首先与公司沟通，明确要求办理入职手续并签订劳动合同；若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门介入调查并督促公司整改；同时，保留好与公司存在劳动关系的证据，为可能的劳动仲裁或诉讼做准备。必要时，可寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。