合同上没写开工日期怎么办

合同未写开工日期不合规，依据《劳动合同法》，必备条款需明确。未及时处理可能导致合同无效或权益受损。建议要求单位补注或视为无固定期限合同。
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合同未注明开工日期，常见处理为要求单位补正或按入职时间等确定。若单位不配合，可选择劳动仲裁或咨询律师。依据实际情况选择合适方式。
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合同缺开工日期，应：1. 与单位沟通补注；2. 若单位拒绝，可收集入职证据，如登记、工资单等；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁或寻求法律帮助，确保权益。