未签劳动合同的情况下，公司会受到哪些处罚？

公司未签劳动合同将受处罚。依据《劳动合同法》，超过一个月未签需付二倍工资，超一年则视为无固定期合同，仍需付二倍工资。不及时处理会影响公司声誉及面临更重处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同需处理。具体操作：1.立即补签劳动合同，并支付双倍工资作为赔偿；2.若公司拒绝，劳动者可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同，公司常见处理方式是及时补签并支付赔偿。若拒绝执行，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。