两份合同，一份与中介签，怎么确定以哪个为准

时薪不一致时，以最后签订的合同为准。依据《合同法》，合同解释需遵循交易习惯和通常用语。不及时处理可能导致权益受损，影响工资结算。
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处理此问题，可协商或诉讼。先尝试与双方协商，依据交易习惯和合同用语确定；协商不成，则向法院起诉，由法官认定。
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时薪不一致，处理如下：1.核对两份合同签订时间，以最后签订的为准；2.尝试与中介、厂里协商，参考交易习惯和合同用语；3.若协商无果，收集证据，向法院提起诉讼，由法官综合判定。