在单位工作了10年没买保险，能补上之前的10年吗

可以尝试补交，但需依据具体情况和当地政策。分析说明：根据《社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。这意味着，对于单位未给员工买社保的情况，员工是有权要求单位进行补缴的。然而，具体能否补交以及补交的方式和金额，还需依据当地社保政策和规定来确定。提醒：如果尝试补交但遇到重重困难，或者单位拒绝配合补交，这表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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在不同情况下补交社保的具体操作如下：1.单位愿意配合补交的情况：*与单位协商确定补交的具体金额和时间段。*单位持职工档案、养老保险手册、补交申请表、劳动合同等材料到社保机构办理补交手续。*社保机构审核通过后，单位按规定缴纳补交金额及滞纳金。2.单位不配合补交的情况：*向当地社保部门咨询补交政策和所需材料。*准备好身份证明、社保账号等信息，并填写补交申请表。*向社保部门提交补交申请，并说明单位不配合的情况。*社保部门审核通过后，个人需按规定缴纳补交金额及滞纳金（如适用）。*同时，可以向劳动监察部门投诉单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，要求单位履行补交义务。3.特殊情况处理：*如果个人已达到退休年龄且累计缴费不足十五年，根据当地政策，可能需要选择继续缴费至满十五年或采取其他补救措施。*如果当地社保政策有调整或变化，应及时了解最新政策规定，并按照新规定办理补交手续。
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处理方式：从法律角度讲，补交社保的常见处理方式主要包括：向单位提出申请补交、向社保部门咨询并提交补交申请、向劳动监察部门投诉要求单位补交等。选择建议：*如果单位愿意配合，首选向单位提出申请补交，这是最便捷的方式。*如果单位不配合，可以向社保部门咨询补交政策和流程，并尝试自行提交补交申请。*如果以上方式均无果，可以向劳动监察部门投诉，要求单位履行补交义务。