请假后离职扣工资怎么办

请假后离职被扣工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资违法，离职造成损失才可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。
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处理离职扣工资问题，常见方式为投诉或仲裁。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可向劳动监察部门投诉；若争议较大，建议申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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离职扣工资需处理。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。