离职日期是工作的最后一天吗

离职日期通常是工作的最后一天。依据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并办理相关手续。未及时办理可能影响劳动者权益，如社保断缴等。
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离职日期即最后一天。操作如下：1. 提前通知用人单位，按《劳动合同法》规定时间提交书面辞职报告；2. 离职当天完成工作交接，确保无误；3. 向用人单位索要解除或终止劳动合同证明，并关注档案及社保转移情况。
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离职日期为最后一天，处理方式依情况而定。若双方无异议，可直接离职；若有争议，需协商或依法解决。选择方式时，应考量效率与合法性，确保自身权益。