在公司工作十年并转为劳务派遣，有没有经济补

工作十年转为劳务派遣后被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退时，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用协商和调解。
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辞退应有补偿。操作如下：1.与用人单位协商，明确补偿金额和方式；2.协商不成，向劳动部门申请调解，寻求第三方协助；3.调解无果，提起劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。