在工厂干了十年辞职有没有补偿

辞职是否有补偿需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，主动辞职无补偿，被迫辞职则有，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。未及时获得应有补偿，劳动者可能面临经济损失和权益受损。
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视情况定补偿。操作如下：1. 主动辞职，无补偿，直接办理离职；2. 被迫辞职，先与工厂协商补偿，不成则收集证据；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求补偿，按工作年限计算。
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处理方式分主动与被迫辞职。主动辞职无法律赔偿；若被迫辞职，应依据《劳动合同法》申请补偿，根据工作年限计算具体金额，并选择劳动仲裁或诉讼途径维权。