老板拖欠工资没签合同怎么办

老板拖欠工资且未签合同，您有权要求支付工资及双倍赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主应支付双倍工资并补签合同。拖欠工资严重影响生活，还可能面临无法维权的风险。
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老板拖欠工资未签合同，应这样处理：1. 协商：首先与老板沟通，要求支付拖欠工资并补签合同。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁后仍不解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理老板拖欠工资且未签合同问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果时，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。