停工三个月后离职了，能拿到补偿吗？

能拿到补偿。依据《劳动合同法》等，公司拖欠工资且逾期不支付，员工可要求经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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能拿到补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求责令公司支付；3.若公司仍不支付，可提起劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。
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常见处理方式有协商、投诉劳动行政部门、提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。