临时工没有劳动合同怎样申请劳动仲裁？

您可以申请劳动仲裁来维护权益。没有劳动合同，可收集招用记录、工资支付记录等证明劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，这些材料可作为劳动关系存在证据。不及时处理，可能导致权益受损且难以证明劳动关系。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备相关证据材料，如招用记录等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3.等待受理和开庭，出庭陈述并辩论；4.接收裁决结果，如不服可再起诉。
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常见的处理方式为收集证据申请劳动仲裁。应准备如招用记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的材料。依据《劳动争议调解仲裁法》，选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。