大学实习生归谁管？是学校吗？

大学实习生通常由学校和实习单位共同管理。详细分析：从法律角度来看，实习生作为在校学生参与实习活动，其管理责任并非单一归属于学校或实习单位某一方，而是由双方共同承担。学校负责制定实习计划、选择实习单位，并在实习过程中进行巡视检查，确保学生实习的顺利进行。实习单位则负责具体实施实习计划，提供必要的实习条件和指导，并对实习生进行日常管理和考核。问题严重性提醒：若实习生在实习期间发生严重违纪或安全事故，且学校和实习单位均未及时采取有效措施，可能引发法律纠纷，影响双方声誉及实习生的个人发展，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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在不同情况下，对实习生管理的具体操作如下：1.实习前：学校应制定详细的实习计划，并与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，包括实习生的工作内容、工作时间、劳动报酬、安全保障等。2.实习中：学校应定期对实习生进行巡视检查，了解实习生的工作情况和心理状态，及时发现问题并解决。实习单位应提供必要的指导和监督，确保实习生能够顺利完成实习任务。3.发生问题时：若实习生在实习期间发生严重违纪或安全事故，学校和实习单位应立即采取措施，保护实习生的合法权益，同时积极沟通，共同解决问题。若问题无法解决，可寻求法律援助或提起法律诉讼。以上操作旨在确保实习生的合法权益得到保障，同时促进学校和实习单位之间的合作与交流。
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常见处理方式：从法律角度来看，对于实习生的管理问题，常见的处理方式包括：制定明确的实习协议、加强日常沟通与监督、及时处理违纪或安全事故等。选择不同处理方式：学校应制定详细的实习计划和实习协议，明确双方的权利和义务；实习单位应严格执行实习协议，提供必要的指导和监督；在发生问题时，双方应积极沟通，共同解决问题，避免法律纠纷。