老板口头承诺少给工资了，我该如何解决？

老板口头承诺少给工资，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，老板需按时足额支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，甚至影响生活。
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老板少给工资，常见处理方式有投诉与仲裁。您可先向劳动监察大队投诉，寻求快速解决；若问题复杂，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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老板少给工资，要维权。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，准备材料并出庭；4.对裁决不服，可向法院起诉，继续维权。