员工拒绝上夜班开除有赔偿吗

员工拒绝上夜班被开除，单位应支付经济补偿金。依据《劳动法》，单位开除不符合单方解除合同条件，需付补偿。不及时处理可能导致单位面临二倍经济赔偿的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝上夜班被开除有赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解开除原因，提出异议；2. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工拒绝上夜班被开除，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。