交满15年社保的51岁女性，今年有资格办理退休吗

51岁女性交满15年社保，是否有资格退休需视职业属性而定。分析说明：从法律角度看，社保缴纳满15年是退休的基本条件之一，但还需考虑法定退休年龄。对于女性，工人年满50周岁、干部年满55周岁，且社保缴纳满15年，方可申请退休。因此，若该女性为工人，则已达到退休年龄，有资格办理退休；若为干部，则未达到法定退休年龄，暂无法办理。提醒：若存在特殊情况，如因病或非因工致残等，可能符合提前退休条件，但需满足相应要求。若对此有疑问或不确定自身情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，对于交满15年社保的51岁女性，其退休问题的常见处理方式主要有：1.若符合法定退休年龄及条件（如女性工人年满50周岁），可携带相关证件至当地社保局办理退休手续。2.若不符合正常退休条件，但符合提前退休条件（如因病、特殊工种等），可申请提前退休。3.若社保虽满15年但未达到法定退休年龄（如女性干部），且希望继续工作，可选择继续缴纳社保至退休年龄。选择建议：在选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、职业属性及未来规划，确保决策符合自身需求和法律规定。
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具体操作：从法律角度，针对交满15年社保的51岁女性退休问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1.若为女性工人且年满50周岁，社保已交满15年，可准备身份证、社保卡、退休申请表等材料，至当地社保局办理退休手续，次月开始领取养老金。2.若为女性干部，虽社保已交满15年但未达到55周岁的法定退休年龄，可选择继续工作并缴纳社保，直至满足退休年龄条件后再办理退休手续。3.若因特殊情况（如因病、非因工致残等）符合提前退休条件，需按照相关规定准备证明材料，并向所在单位或当地社保局提出申请，经审核批准后方可办理提前退休手续。在处理过程中，应确保所有材料真实有效，遵守相关法律法规和程序要求。