试用期内工作受伤了，该怎么获得工伤赔偿？

试用期工伤可获得医疗、康复等费用赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤应获治疗费、康复费、伙食补助等，未及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。
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试用期工伤应索赔。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告并申请工伤认定；3.根据认定结果，向单位或社保机构申请赔偿，包括医疗费、康复费等；4.若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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试用期工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据认定结果选择向单位或社保机构申请相应赔偿，确保合法权益得到保障。