加班猝死算不算工伤事故

因加班导致的猝死情况可以被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的职工或在48小时内抢救无效死亡的，都视同工伤，有权享受工伤保险的相关待遇。请尽快处理工伤认定和赔偿事宜。
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对于加班导致的猝死情况，您可以申请工伤赔偿。处理方式包括及时向相关部门报告工伤情况，准备并提交工伤认定所需的证明材料。确保准备充分的证明材料，以便顺利申请工伤认定，保障您的合法权益。
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针对加班猝死的情况，应当依法进行赔偿。具体步骤包括：首先申请工伤认定，明确死因和与加班的关联；其次，准备相关证明材料，如医疗记录、加班记录等；最后，向公司或工伤保险机构提出赔偿申请，包括丧葬补助金、抚恤金等。请确保按照法律程序操作，以维护自身权益。