劳动合同与三方协议不符应该怎么办

劳动合同与三方协议不符时，以劳动合同为准。依据《劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，必须履行。如不及时处理矛盾，可能导致权益受损或法律纠纷。
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以劳动合同为准。具体操作：1. 对比两者内容，明确不符之处；2. 与用人单位沟通，确认以劳动合同为准；3. 如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师；4. 确保自身权益，避免法律纠纷。
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处理劳动合同与三方协议不符的常见方式是确认劳动合同效力并履行。若存在疑虑，可咨询律师或劳动仲裁机构，根据具体情况选择最合适的处理方式。