干了15个月被公司辞退，工资补偿是多少个月？

您被辞退可要求经济补偿，工作15个月应补偿1.5个月工资。依据《劳动合同法》，不满一年按一年算，故为1.5个月。不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退补偿问题，可这样处理：1.与公司协商，按每满一年补一个月工资，15个月应补1.5个月；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资条等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决，以获得应得补偿。
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被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。如公司同意协商，则按工作年限补偿；若不同意，可准备证据申请劳动仲裁来维权。