新工作签了合同，能不能继续领之前的失业金？

新工作后一般不能继续领失业金。根据法律规定，失业金是在失业期间享受的待遇，一旦重新就业，失业金将停止发放。分析：失业金的目的是保障失业人员的基本生活需要，促进其再就业。当你与新单位签订劳动合同后，即视为重新就业，不再符合领取失业金的条件。因此，应及时向失业保险经办机构报告就业情况，停止领取失业金。提醒：如果隐瞒就业情况继续领取失业金，可能构成骗取社会保险待遇的行为，将面临法律责任。
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具体操作：1.在与新单位签订劳动合同后，立即向原失业保险经办机构报告就业情况，并提供相关证明材料，如劳动合同、入职通知书等。2.失业保险经办机构在核实情况后，将停止发放失业金，并可能要求退回多领的失业金。3.如果因特殊原因未能及时报告，应在发现后尽快向失业保险经办机构说明情况，并配合其进行核查和处理。4.如果因隐瞒就业情况继续领取失业金而面临法律责任，应积极配合调查，承担相应的法律后果。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是主动报告就业情况并停止领取失业金；二是等待失业保险经办机构核查并通知停止发放。选择建议：建议选择第一种方式，主动向失业保险经办机构报告就业情况，避免不必要的麻烦和法律风险。