工作超十年的员工被公司无理由解雇时，他们应

工作超十年被无理由解雇，员工应得双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违规解雇需按工作年限双倍支付经济补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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被无理解雇可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
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被无理由解雇，处理方式有协商和诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式。