我因直接休四天假被解雇，是否应得到赔偿？

您因休假被解雇，若公司不符合解雇条件，应得到赔偿。依据《劳动法》，公司解雇需符合法定条件，否则需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、休假申请等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书，提交证据，参与庭审。根据结果决定是否进一步诉讼。
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您被解雇后可投诉或申请劳动仲裁维权。选择投诉可向劳动监察大队，快速直接；选择劳动仲裁，需准备充分证据，但裁决有法律效力。根据具体情况和证据充足度决定。