我从2008年开始缴纳养老保险。我今年已经交了

您的退休年龄需视性别及后续缴费情况而定，无法一概而论。分析：根据我国现行法律，女性职工在单位缴纳社保满15年以上，50岁可办理正常退休；若以灵活就业人员身份参保，则需年满55岁退休。对于男性职工，法定退休年龄为60岁。由于您已缴纳12年养老保险，若您为女性且后续继续以职工身份参保至满15年，则50岁可退休；若转为灵活就业人员参保，则需55岁退休。若您为男性，则退休年龄为60岁。提醒：若您对退休年龄有疑问，且涉及个人权益，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.**若您为女性且希望50岁退休**：*确保后续继续以职工身份参保，直至累计缴费年限满15年。*关注当地社保政策变化，确保在退休年龄前满足退休条件。2.**若您转为灵活就业人员参保**：*了解灵活就业人员退休年龄政策，即女性需年满55岁退休。*继续缴纳养老保险，确保累计缴费年限满15年。3.**若您为男性**：*确认法定退休年龄为60岁。*继续缴纳养老保险，直至达到法定退休年龄。在处理过程中，务必保持与社保部门的沟通，及时了解政策变化，确保个人权益不受损害。同时，若遇复杂情况或疑问，建议寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，确定退休年龄主要依据个人性别、参保身份及缴费年限。常见处理方式包括：1.查询个人参保记录及缴费年限，确认是否符合法定退休条件。2.根据性别及参保身份（职工或灵活就业人员），对照法定退休年龄，确定个人退休年龄。选择不同处理方式时，应优先考虑个人实际情况及权益保障。若对退休年龄有疑问，建议直接咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确信息。