保安在节假日上班没有三倍工资，有哪些解决途

保安节假日应得三倍工资，未得可维权。依据《中华人民共和国劳动法》规定，节假日加班应支付三倍工资，保安作为劳动者同样适用。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响工作积极性和企业声誉。
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保安可维权。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达诉求并寻求解决方案；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；3.如问题仍未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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保安节假日未得三倍工资，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。