在厂里打架后被开除，再收到罚单合法吗？

打架后被开除再收罚单不合法。依据《劳动法》，公司开除员工需合法理由，罚款也需符合规定，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法扣除。
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处理此问题可投诉、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求解释罚款原因；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报公司违法行为；3.申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。