不离职直接走扣多少工资

直接离职最多扣20%工资。依据《劳动法》，单位可因擅自离职扣工资，但有限度。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响个人职业声誉。
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常见处理方式为与单位协商或按规章处理。若擅自离职，建议与单位沟通减少扣款；若单位坚持，则按规章制度执行，避免更大损失。
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直接走离职扣工资。操作：1. 最好提前与单位沟通，协商离职事宜，减少扣款；2. 若已擅自离职，尽快与单位联系，了解扣款情况，争取最少扣款；3. 如单位扣款不合理，可寻求劳动仲裁维护权益。