领导翻看下属聊天记录违法吗

领导翻看下属聊天记录不合法。依据《民法典》，自然人隐私受法律保护，非法侵扰、公开他人隐私需担责。严重侵犯隐私可能导致民事赔偿，甚至刑事责任。
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领导翻聊天记录违法。处理方式：1. 保留证据，如截图；2. 若轻微，可警告领导并表明态度；3. 若严重，向公安报案或法院起诉；4. 也可向公司内部监察部门投诉。
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对此情况，常见处理方式有报警、起诉或内部投诉。若涉及严重侵权，建议报警或起诉；若公司内部事，可先内部投诉处理。