工作期间摔倒了骨裂算不算工伤

工作期间摔倒骨裂可能算工伤。依据《工伤保险条例》，需满足工作地点、工作时间及工作原因导致的伤害。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先申请工伤认定，确认后根据结果选择协商或仲裁，以确保合法权益得到保障。
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摔倒骨裂是否工伤需具体判断。操作如下：首先确认是否满足工伤三要素；其次，收集证据如医疗证明、同事证言等；接着，向单位提出工伤认定申请；若单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁；最后，根据认定结果处理赔偿事宜。