月休4天后请假，公司扣我4天休息工资合理吗？

您咨询的问题涉及具体的法律情况，首先，关于您提到的法律问题，确实需要详细分析。其次，《劳动法》等相关法律规定了关于工资及请假的具体条款，依据这些条款，您的工资扣除需依法计算。若处理不当，可能导致您的合法权益受损，建议进一步咨询以明确解决方案。
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针对您提到的请假工资问题，常见的处理方式包括查阅劳动合同、与公司人事沟通以及寻求法律援助。您应首先查看劳动合同中关于请假的具体规定，然后与公司人事部门协商，若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益。选择处理方式时，需根据合同条款及实际情况决定。
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关于请假扣工资，回应如下：需依据劳动合同及公司规定处理。首先查看合同中关于请假的约定，然后与公司沟通解决，确保自身权益不受损。