法定假日带薪休假工资按前12个月剔除加班工资后的月平均工资计算。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假工资需按此基数支付，若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪休假工资问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与员工协商，无法达成一致时再考虑仲裁或诉讼，以确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假工资计算：1. 确认计算基数：前12个月剔除加班工资后的月平均工资。2. 如员工未休年假，按此基数支付工资报酬。3. 遇争议先协商，不成则申请仲裁或提起诉讼。4. 确保及时支付，避免法律风险。
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