连续两次固定期限合同后，第三次公司不签固定期限合同如何解决？

公司不签第三次固定期限合同违法，可要求赔偿。依据《劳动法》，连续两次固定期限合同后可转无固定期限，不续签需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司不签可维权。操作：1.与公司沟通，要求续签无固定期限合同；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。