临时工受伤单位不支付医疗费用违法吗

临时工受伤单位不支付医疗费用不直接违法，因法律未规定单位必须垫付。但依据《工伤保险条例》，治疗工伤费用应从工伤保险基金支付，若单位未参保导致无法支付，将影响员工治疗及权益，可能引发劳动争议。
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单位不付医疗费，应对如下：1. 确认劳动关系，申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2. 若单位未参保，与单位协商赔偿医疗费等损失；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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临时工受伤常见处理方式包括申请工伤认定、要求工伤保险赔偿或提起劳动仲裁。若单位已参保，应申请工伤认定并享受保险待遇；若未参保，可与单位协商赔偿，协商不成则提起劳动仲裁维护权益。