我是23年4月入职的，还可以休假吗？

您明年仍有权休假。依据《职工带薪年休假条例》，年假与工龄挂钩，您的情况符合休假条件。不及时休假可能影响身心健康及工作积极性。
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明年可休假。操作如下：1.确认工龄及应享年假天数；2.与单位沟通，提出休假申请；3.如单位拒绝，保存证据，考虑劳动仲裁；4.确保休假期间工作交接，避免影响。
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您可以依法享受年假。处理方式包括与单位协商确定休假时间，或依据规定申请年假。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。选择时需考虑单位制度及个人需求。