在职人员因病死亡补贴政策

在职人员因病死亡，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的在职人员，因病或非因工死亡的，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。这两项补贴旨在帮助去世职工的遗属度过难关，是对遗属的经济支持。提醒：若单位未按规定支付相关补贴，或遗属对补贴金额有异议，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或向相关部门投诉。
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具体操作：1. 协商处理：遗属应准备好死亡证明、身份证、户口本等相关材料，与单位人事或财务部门沟通，明确法律规定，要求单位支付丧葬补助金和抚恤金。单位应核实材料后，按规定支付相关补贴。2. 法律途径：若协商无果，遗属可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括死亡证明、遗属身份证明、单位未支付补贴的证据等。劳动监察部门将介入调查，并督促单位支付补贴。若仍无法解决，遗属可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求单位支付丧葬补助金和抚恤金。在诉讼过程中，遗属应提供充分证据支持其主张。
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处理方式：从法律角度，处理在职人员因病死亡补贴问题，遗属通常有两种方式：一是与单位协商，要求单位按照法律规定支付丧葬补助金和抚恤金；二是若协商无果，遗属可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，若单位态度积极且愿意按规定支付补贴，则问题可顺利解决。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。