我去年2月底在公司工作，干到了今年一月份5号突

您若向劳动执法部门举报公司不发工资，首先需准备相关证据，如工作合同、出勤记录、工资条等，证明您与公司存在劳动关系及欠薪事实。然后前往当地劳动保障局或劳动监察大队提交举报材料。劳动执法部门将依据《劳动保障监察条例》第十一条、第十六条等规定，对您的举报进行调查处理，协调解决欠薪问题。若公司拒绝配合，劳动部门有权采取一系列行政措施，保障您的合法权益。
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从法律角度看，您可通过以下方式维护权益：首先，收集并保留与公司存在劳动关系及欠薪事实的证据；其次，向劳动执法部门举报或向劳动争议仲裁机构申请仲裁；若仲裁无果，可向法院提起诉讼。同时，关注仲裁或诉讼时效，确保在法定期限内主张权利。经济困难者，可申请法律援助或减免诉讼费。
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除举报外，您还可选择仲裁或诉讼途径。仲裁方面，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委将依法裁决。若仲裁结果不满，可向法院起诉。具体操作包括准备仲裁或诉讼材料、提交申请、参与庭审等。若经济困难，可向法院申请减免诉讼费。