社保补交是否可行？

退休年龄已过且下岗多年，社保补交需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，达到法定退休年龄后，一般无法再直接补交养老保险以增加缴费年限。但如果是因单位原因未按时缴纳，可依法要求单位补缴。对于下岗多年的情况，若之前有过缴费记录，且符合当地社保政策，可能有机会通过特定途径补缴以完善社保记录，但这需结合当地具体政策判断。提醒：若出现社保部门明确拒绝补交，或单位拒绝承担应缴部分等严重情况，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与社保部门沟通，了解个人补交政策；二是若因单位原因造成欠缴，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：若个人情况复杂，或对社保政策不了解，建议先咨询专业律师或社保顾问，明确个人权益及补交途径后再做选择。若单位存在过错，且沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**与社保部门沟通**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询补交政策，了解个人是否符合补交条件及具体流程。2.**申请劳动仲裁或诉讼**：若因单位原因造成社保欠缴，且与单位沟通无果，可准备相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴费记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保费用。若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。3.**寻求法律援助**：在整个过程中，若遇到法律难题或权益受损，可及时寻求专业律师的法律援助，以确保个人权益得到充分保障。同时，注意保留好所有与社保补交相关的证据材料，以备不时之需。